中国菏泽网消息（通讯员 王莹） 为纵深推进合规文化建设，切实筑牢内控案防防线，近日，中国民生银行菏泽分行组织开展四季度“一把手讲合规”专题活动，分行行长亲自主讲，全行干部员工全员参会。

本次活动以“筑牢合规防线，护航稳健发展”为核心，紧密锚定分行合规管理工作重点。会上，中国民生银行菏泽分行行长张勇全面总结三季度内控案防工作成效，围绕员工行为管理、审慎监管问题整改两大关键领域作出专项部署，要求全员树牢底线思维与红线意识，将行内规章制度、行为规范及禁止性规定内化于心、外化于行，层层压实各经营机构、各部门的合规主体责任。

针对下一阶段合规管理重点工作，分行明确三大攻坚方向。一是深耕员工行为管控，织密风险防控网。以“管住人”为核心，从“教育、排查、问责警示”三端协同发力，重点整治员工参与民间借贷、大额借款、违规担保、与授信客户不当资金往来、违规保管客户资料等突出问题，对查实违规行为严格依规问责。二是深化监管整改质效，巩固长效合规成果。对年初审慎监管会议指出问题的整改落实情况开展全面“回头看”，逐项核验整改举措落地情况、问题根治效果，建立整改台账销号管理机制，确保问题整改不走过场、不留死角。三是聚焦销售前端管控，守护金融消费者权益。强化一线销售人员合规意识，规范销售全流程操作标准，坚决杜绝误导性宣传、违规承诺等行为，以合规销售赋能业务稳健发展。